foto: pixabay.com

„Pokud vaše činy inspirují druhé, aby více snili, učili se, pracovali více a stali se lepšími, pak jste lídrem.“ John Quincy Adams

Když lidé mluví o lídrech, předpokládají, že jsou to lidé, kteří zastávají nějakou důležitou společenskou pozici, jsou to prezidenti, premiéři, ministři či generální ředitelé. To je však mylná představa. Být lídrem nemá nic společného s funkcí. Definice lídra se určuje souhrnem charakteristik, které člověk má. Jde obvykle o odvahu, odhodlanost, sebevědomí a upřímnost. Není to člověk, který je arogantní, pyšný, hádavý, kritizující a poučující.

"Největší lídr nemusí být ten, kdo dělá velké věci. On je ten, kdo přiměje lidi, aby velké věci udělali sami." Ronald Reagan

Někteří lidé jsou přirozeně dominantnější a asertivnější než jiní. Zrozenci ohnivých znamení, tedy Berani, Lvi a Střelci, patří obvykle k lidem temperamentnějším, smělejším a podnikavějším. To ale neznamená, že by se lídrem nemohl stát i člověk, který je narozen v introvertnějším znamení, jako je např. Rak. V Raku se narodil duchovní vůdce Dalajláma nebo také princezna Diana. Ta se svým chováním stala vzorem pro spoustu lidí. Pamatujete si na začátky epidemie AIDS? Mnoho lidí mělo představu, že se mohou nakazit, jen když se přiblíží a dotknou pozitivně testovaného člověka. Princezna Diana v roce 1987 navštívila kliniku, kde se nemocní léčili, a podala si s nimi ruku, a to bez rukavic či jakýchkoliv jiných ochranných prostředků. Tento akt soucitu změnil následně vnímání lidí a pohled na AIDS. Lady Diana byla ve své charitativní práci upřímná a lidská. Bojovala proti nášlapným minám, pomáhala charitativním organizacím a ve své době patřila k nejznámějším a nejpopulárnějším světovým osobnostem. Lidé ji milovali, obdivovali a následovali.

Lídrem se někteří lidé narodí, ale všichni se jím mohou stát. Všichni mohou v sobě kultivovat a rozvíjet charakteristiky lídra. Co tedy musíte udělat, aby vás lidé následovali a naslouchali vašim nápadům? Odpověď je snadná. Musíte jim být příkladem.

Mezi další znaky, které jsou typické pro lídry, patří:

-          jsou empatičtí

-          umí pochválit, jsou pozitivní

-          komunikují a umí naslouchat

-          jsou flexibilní, kreativní a inovativní

-          přijímají zodpovědnost za svá rozhodnutí

-          mají svou vizi

-          dotahují věci do konce

-          lidem důvěřují, nemají potřebu mít vše pod kontrolou

-          delegují pravomoci a motivují druhé k práci

Cílem opravdového lídra by nemělo být získat slávu a bohatství jen pro sebe. Měl by usilovat o úspěch, který bude prospěšný druhým. Pokud se takto budeme chovat v práci i v osobním životě, pak můžeme vytvořit pozitivní změny, které přispějí ke zlepšení života druhých.

Autorka: MKB

foto:pixabay.com