foto: AI/ASTROCENTRUM

Možná jste si už někdy položili otázku: Proč se mi stále nedaří získat to, co si přeji, i když pro to dělám všechno? Představujete si lepší život. Pracujete se zákonem přitažlivosti. Vizualizujete si své cíle, snažíte se myslet pozitivně, pracujete na sobě a věříte, že se věci konečně změní. A přesto se stále vracíte na stejné místo.

Peníze přijdou a zase zmizí. V práci se objeví další komplikace. Znovu narazíte na autoritativního šéfa. V partnerských vztazích potkáváte podobný typ lidí. Rozjedete zajímavý projekt, ale těsně před důležitým krokem začnete pochybovat, odkládat nebo hledat důvody, proč ještě není správný čas.

Možná problém není v tom, že byste si neuměli správně přát.

Možná jedna část vaší osobnosti chce změnu a jiná se jí bojí.

A právě tady začíná práce s tím, co Carl Gustav Jung nazýval Stínem.

Co je náš Stín?

Jung označoval jako Stín ty části osobnosti, které jsme se naučili potlačovat, protože nebyly přijímány naším okolím nebo nezapadaly do představy o tom, jací bychom „měli“ být. Nemusí jít o nic temného nebo špatného.

Ve Stínu může být například váš hněv, protože jste se jako dítě naučili, že slušní lidé se nezlobí. Může tam být vaše ctižádost, protože vám někdo říkal, že je špatné chtít příliš mnoho. Může tam být schopnost prosadit se, protože jste byli vychováni k tomu, abyste byli především hodní, skromní a přizpůsobiví. Ale může tam být také kreativita, sexualita, touha po penězích, potřeba uznání, síla, schopnost říci NEnebo jednoduše přesvědčení, že máte právo chtít od života víc.

To, co jsme potlačili, však nezmizelo. Pouze jsme to přesunuli mimo své vědomí. A právě odtud to může ovlivňovat naše rozhodování mnohem více, než si uvědomujeme.

Chcete více peněz. Ale co si o bohatství skutečně myslíte?

Peníze jsou velmi dobrým příkladem. Představte si člověka, který si přeje vydělávat více peněz. Stanoví si finanční cíl. Vizualizuje si prosperitu. Opakuje si afirmace o hojnosti. Chce lepší práci, vyšší plat nebo úspěšnější podnikání.

Na vědomé úrovni je jeho přání naprosto jasné: Chci více peněz.

Jenže někde hluboko v něm mohou současně existovat přesvědčení, která získal už v dětství:

„Bohatí lidé jsou sobečtí.“

„Peníze člověka zkazí.“

 „Slušný člověk nepotřebuje moc peněz.“

„Kdo má hodně, určitě k tomu nepřišel poctivě.“

„Nesmím být chamtivý.“

A najednou vzniká problém. Jedna část osobnosti chce finanční úspěch. Druhá část se bojí toho, kým by se člověk stal, kdyby skutečně uspěl.

Může potom nevědomě odmítat příležitosti, podhodnocovat svou práci, bát se říct si o vyšší odměnu, utratit peníze krátce poté, co je vydělá, nebo neustále odkládat krok, který by mohl jeho příjmy skutečně zvýšit.

Zvenčí to vypadá jako smůla. Uvnitř však může probíhat konflikt mezi vědomým přáním a nevědomým přesvědčením. A žádná afirmace sama o sobě tento rozpor nevyřeší.

„Můj šéf mi brání v úspěchu“

Podobný mechanismus se může objevit v pracovním životě.

Představte si ženu, která je inteligentní, schopná a pracovitá. Už několik let však říká: „Kdybych neměla takového šéfa, mohla bych být mnohem úspěšnější.“

Šéf je dominantní. Umí si říct, co chce. Prosazuje své zájmy. Nebojí se konfliktu. Chce výsledky, peníze a uznání. A právě tyto vlastnosti ji na něm neuvěřitelně rozčilují. Samozřejmě je možné, že se šéf skutečně chová nevhodně. Ne každý konflikt je psychologickou projekcí a není rozumné omlouvat špatné chování druhých tím, že problém máme pouze sami v sobě.

Ale můžeme si položit jinou otázku: Proč mě právě tato vlastnost druhého člověka tolik zasahuje?

Co když se žena celý život učila být hodná, skromná, vstřícná a nekonfliktní? Co když se nikdy nenaučila říct: „Tohle chci.“ „Za svou práci požaduji odpovídající odměnu.“ „S tímto nesouhlasím.“ „Chci vést.“ „Chci být úspěšná.“

Potom jí šéf může ukazovat v přehnané podobě vlastnosti, které sama u sebe odmítla. Nemusí se stát jako on. Ale možná potřebuje získat zpět zdravou část jeho rozhodnosti, sebeprosazení a ambicí.

Šéf potom přestává být pouze překážkou. Stává se také zrcadlem.

Když chcete úspěch, ale současně se bojíte být vidět

Jedním z nejčastějších vnitřních konfliktů je touha po úspěchu spojená se strachem z viditelnosti.

Člověk může upřímně chtít uspět. Chce rozjet podnikání, zveřejnit svou práci, začít natáčet videa, napsat knihu, vystoupit před lidmi nebo přijmout vedoucí pozici. Ale jakmile se příležitost skutečně přiblíží, něco se změní. Najednou není dostatečně připravený. Ještě potřebuje další kurz. Web není dokonalý. Video se mu nelíbí. Projekt potřebuje přepracovat. Není správná doba.

A tak čeká. Měsíc. Rok. Někdy deset let.

Na vědomé úrovni si říká: „Chci uspět.“

Nevědomí však může říkat:

„Když budu vidět, budu hodnocen.“

„Když budu úspěšnější než ostatní, přestanou mě mít rádi.“

„Když vystoupím z řady, někdo mě potrestá.“

„Co když zjistí, že nejsem tak dobrý, jak si myslí?“

A vnitřní sabotér zatáhne za ruční brzdu.

Závist může být překvapivě užitečná

Také závist patří mezi emoce, které se snažíme skrývat. Nechceme si přiznat, že někomu závidíme jeho úspěch, peníze, vztah, dům, kariéru nebo svobodu. Ale místo toho, abyste se za závist odsuzovali, zkuste se na ni podívat jako na mapu vašich potlačených přání.

Komu závidíte? A hlavně: co přesně mu závidíte?

Nechcete možná jeho život. Možná chcete jeho svobodu.

Nechcete její firmu. Možná chcete její odvahu vystoupit na veřejnosti.

Nechcete jeho peníze. Možná chcete pocit bezpečí a možnost rozhodovat o svém čase. 

Závist někdy velmi přesně ukazuje na něco, co jsme si sami sobě zatím nedovolili chtít.

Jak poznáte svého vnitřního sabotéra?

Všímejte si především toho, co se ve vašem životě opakuje. Jedna nepovedená situace může být náhoda.

Pokud ale měníte zaměstnání a pokaždé máte problém s podobným typem nadřízeného, stojí za to zbystřit.

Pokud opakovaně vyděláte peníze a následně se dostanete zpět na stejnou finanční úroveň, může za tím být určitý vzorec.

Pokud se znovu a znovu zamilujete do nedostupných lidí, možná nejde pouze o smůlu.

Pokud své projekty pravidelně opouštíte těsně před dokončením, stojí za to zjistit proč.

A pokud vás určitý typ lidí rozčiluje nepřiměřeně silně, položte si otázku:

Co přesně mi na tomto člověku vadí? A potom ještě důležitější: Kde se tato vlastnost nachází ve mně?Nemusíte ji mít ve stejné podobě. Možná jste ji naopak celý život potlačovali.

Položte si jednu nepříjemnou otázku

Pokud se vám dlouhodobě nedaří dosáhnout určitého cíle, zkuste si položit otázku:

„Před čím mě můj neúspěch chrání?“

Zní to paradoxně.

Proč by nás měl neúspěch před něčím chránit? Protože každá změna má svou cenu.

Pokud zbohatnete, možná budete muset převzít větší odpovědnost.

Pokud uspějete, budete více vidět.

Pokud začnete podnikat, přijdete o část jistoty.

Pokud vstoupíte do skutečně blízkého vztahu, budete muset ukázat svou zranitelnost.

Pokud začnete říkat NE, někteří lidé vás možná přestanou mít rádi.

A tak se někdy nevědomě držíme života, který nám nevyhovuje, protože je nám alespoň známý.

Známé utrpení může našemu nevědomí připadat bezpečnější než neznámý úspěch.

Manifestace není jen o tom, co chcete

Možná proto nestačí ptát se: „Co si přeji?“

Stejně důležitá je otázka: „Co ve mně stojí proti tomu?“

Chcete peníze? Jaká jsou vaše skutečná přesvědčení o bohatých lidech?

Chcete úspěch? Jak se cítíte vedle velmi úspěšných lidí?

Chcete být vidět? Jak snášíte kritiku?

Chcete lásku? Dokážete skutečně pustit druhého člověka blízko?

Chcete svobodu? Jste ochotni převzít odpovědnost, která se svobodou přichází?

Právě tady může být rozdíl mezi pouhým přáním a skutečnou vnitřní změnou.

Nejde o to svůj Stín zničit.

Jde o to ho poznat, pochopit a postupně integrovat části osobnosti, které jsme kdysi odmítli.

Protože to, co si na sobě nechceme uvědomit, nás může ovládat nejsilněji.

Kde je váš neviditelný strop?

Možná máte také oblast života, ve které se stále nemůžete dostat přes určitou hranici. Vyděláváte dobře, ale nikdy ne více než určitou částku. Jste schopní, ale nedokážete se dostat na pozici, po které toužíte. Máte dobré nápady, ale bojíte se je skutečně ukázat světu. Toužíte po vztahu, ale jakmile začne být vážný, začnete couvat.

Právě tomuto tématu se věnujeme také v našem osobním astrologickém rozboru Váš neviditelný strop.

V horoskopu Váš neviditelný strop hledáme oblasti, ve kterých může vznikat vnitřní konflikt, strach, pocit nedostatečnosti nebo opakující se vzorec. Sledujeme mimo jiné postavení Saturna, Pluta, Chirona, lunárních uzlů, napěťové aspekty a témata jednotlivých astrologických domů.

Nehledáme v horoskopu „špatnou planetu“, která by vám bránila ve štěstí.

Hledáme vašeho vnitřního sabotéra.

Tedy místo, kde jedna část vás říká: „Chci jít dál.“

zatímco jiná šeptá: „Tady už je to nebezpečné. Dál nechoď.“

A právě poznání této hranice může být prvním krokem k tomu, abyste ji přestali nevědomě respektovat. Protože někdy není největší překážka před námi. Je v nás. A dokud ji nevidíme, můžeme jí říkat smůla, osud nebo nepříznivé okolnosti. Ve chvíli, kdy ji uvidíme, s ní konečně můžeme začít pracovat.

MOHLO BY VÁS ZAJÍMAT:

OSOBNÍ HOROSKOP

VÁŠ NEVIDITELNÝ STROP

ASTRONAVIGACE KOUČINK

ASTROLOGICKÁ KONZULTACE